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【転職経験4回】退職願の書き方やマナーと出すタイミング

転職

 

これから退職する方

退職願っていつ出すんだろう

退職願って書き方とかフォーマットあるのかな

正しい書き方を知りたい

こういった悩みに答えます。

 

本記事の内容

  • 【転職経験4回】退職願の書き方やマナーと出すタイミング
  • オススメの転職サービス3つ

 

この記事を書いている僕は、法人向けの営業経験が13年以上です。(2020年現在)

自身も4回の転職経験あり。

企業の求人採用や人材育成にも関わってきたので、退職する時のポイントについてご紹介します。

 

 

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【転職経験4回】退職願の書き方やマナーと出すタイミング

退職願は企業に対して正式に退職する意思を申し出るための手続です。

当然ですが退職願が受理されたあとに取りやめることがは出来ません。

退職願を出すタイミングは、上司に会社を辞めるということを相談する時に一緒に渡すか、退職する意思を伝えて上司から了解をもらった後に出しましょう。

マナーとしては、退職願は上司に必ず手渡しすることです。

 

退職願の書き方

基本は縦書きの便箋を使用します。

ここではブログの形式上、横書きになってしまいますが、例文を載せておきます。

 

退職願

私事
この度、一身上の都合により、来たる、
令和◯◯年◯月◯日をもって退職いたしたく
ここにお願い申し上げます。

令和◯◯年◯月◯日
◯◯事業部◯◯課
名字 名前 印

株式会社◯◯
代表取締役社長 名字 名前殿

B5サイズの白無地の便箋・封筒を使用しましょう

黒のサインペンや万年筆で縦書きしましょう

本文は「私儀」「私事」から始めて、表題の「退職願」から一行空けて一番下から書きましょう

退職理由は「一身上の都合」でOK

退職日を元号付きで記入しましょう

提出日・部署名・名前を記載して捺印しましょう

宛名は企業の代表者にし、自分の名前よりも高い位置に記載しましょう

繰り返しになりますが、退職願は上司に手渡しするのがマナーです。
デスクなどに置きっ放しにするのはマナー違反ですので気をつけましょう。

 

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