転職

会社都合退職とは読んで字の如く、「会社の都合で退職させられた」ことを指します。会社都合退職の多くの理由は解雇によるものなので、会社都合退職＝解雇という考え方が一般的になっています。ですが、会社都合退職と解雇をひとくくりにするとややこしいので、解雇にも違いがあることを知っておきましょう。

会社都合退職と自己都合退職の違いとメリット・デメリットについてそれぞれ解説します。

会社都合退職で失業保険をもらうための流れについて解説します。

転職が決まってこれから会社を退職する方退職を引き止められたんだけどどうしよう給与アップするみたいだけど残った方がいいのかな繁忙期だけど辞めて大丈夫かなこういった悩みに答えます。本記事の内容 退職を引き止められる時のパターン２つ【結論：辞める...

もし転職先が決まっている場合、企業側がすべての手続きを行ってくれるのであなた自身の手続きは不要です。この先、またさらに転職、もしくは自分で起業するなんてこともあるかもしれません。そうなった時のために、どのような公的手続きが必要になるのか把握しておきましょう。

退職の時には会社から支給された備品や書類など返却するものがいくつかあります。それと同時に、次の転職に向けて企業から受け取らなくてはいけないものもあります。あとになってこれがない、あれがないと辞めた企業とやりとりしなくても済むように、あらかじめ「返却するもの」と「受け取るもの」を把握しておきましょう。

退職願は企業に対して正式に退職する意思を申し出るための手続です。当然ですが退職願が受理されたあとに取りやめることがは出来ません。

入社も退職も企業との契約事ですので、意外とトラブルや注意点が多かったりします。書類の手続きもそうですし、引き継ぎ等、あなたがいなくなった後の会社側の準備もあります。最後の最後にトラブルに発展したなんてことのないように、円満な退社の流れについて解説します。

お礼状とは、面接する機会を与えてくれた面接担当者へのお礼の手紙です。お礼状を書くことで改めてその会社へ入社したい熱意を伝えることができます。何もしないで面接の結果を待つより、自分の熱意を出し切ってアピールしましょう。

意外と持ち物って忘れやすいものです。いざ面接となった時に、「あれ？何聞こうとしてたんだっけ？」とか「あれ？この質問答えれたのに思い出せない」なんてことがないように最終チェックをしておきましょう。